allbet登录官网:《吉林省教诲学院学报(学科版)》2010年12期

新2备用网址/2020-07-03/ 分类:财经/阅读:

【择要】:新《劳动条约法》的颁布实验是我国劳动条约制度的类型化、制度化成长的紧张符号,相对付原本《劳动法》,新法示意出多方面的变革,这种变革对企业的人力资本打点发生了紧张而又深远的影响,企业必需精确熟悉新法给人力资本带来的影响,强化企业培训,进步人力资本素质,类型条约打点,保障员工正当权益,结构调和的劳动相关。

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